Pentru angajatori
Plan adaptat proiectului
Recrutare internațională centrată pe compania ta
Echipe internaționale pentru proiectele tale. Construim echipa internațională în jurul proiectului tău.
Definim rolurile, selectăm candidații și coordonăm etapele convenite până la mobilizarea și integrarea echipei. Tu stabilești rolurile, condițiile și calendarul. BVB Recruit coordonează selecția, etapele documentare și integrarea printr-un singur punct de contact.
Discuție directă cu echipa BVB Recruit
Proiectul tău
COMPANIA TA
BVB Recruit
coordonează fluxul
Sri Lanka
Nepal
India
Emiratele Arabe Unite
4 piețe-sursă disponibile în funcție de proiect
4 industrii în focus
10 etape vizibile
1 punct de contact pentru proiect
Ce rezolvăm împreună
Responsabilități clare de la primul brief.
Oferta delimitează ce coordonează BVB Recruit, ce pregătește angajatorul și ce depinde de autorități sau parteneri.
BVB Recruit: Definește profilul, pregătește sourcingul și prezintă candidații pentru evaluare.
Angajatorul: Confirmă rolurile, condițiile, bugetul și alegerea finală.
BVB Recruit: Coordonează preselecția, interviurile și verificările convenite pentru rol.
Angajatorul: Validează criteriile și aprobă candidații selectați.
BVB Recruit: Urmărește documentația și pașii de mobilizare incluși în proiect.
Autorități și parteneri: Deciziile administrative și termenele oficiale nu pot fi garantate de BVB Recruit.
BVB Recruit: Coordonează comunicarea pentru sosire, preluare și onboarding.
Angajatorul: Pregătește locul de muncă, instruirea și condițiile asumate pentru echipă.
Ce face BVB Recruit
Un proces construit în jurul proiectului tău.
Fiecare etapă pornește de la cerințele postului și oferă echipei tale un cadru mai clar pentru selecție și pregătire.
De unde recrutăm
Selecție internațională, adaptată proiectului.
Recrutăm din Sri Lanka, Nepal, India și Emiratele Arabe Unite, în funcție de cerințele companiei tale. Discutăm disponibilitatea candidaților și pașii selecției pentru fiecare proiect.
01
Sri Lanka
Structura selecției și cerințele se stabilesc după rolurile proiectului.
Vezi pagina → 02Nepal
Profilurile și verificările sunt adaptate meseriei și condițiilor oferite.
Vezi pagina → 03India
Competențele și documentele profesionale se verifică în forma convenită.
Vezi pagina → 04Emiratele Arabe Unite
Disponibilitatea rolurilor și condițiile se confirmă pentru fiecare proiect.
Vezi pagina →Pentru ce tipuri de proiecte
Găsește punctul de plecare potrivit.
Exemplele te ajută să structurezi solicitarea. Disponibilitatea se confirmă pentru fiecare proiect.
Construcții
Roluri pentru activitatea de șantier
Zidari, dulgheri, fierari-betoniști, finisori și personal auxiliar.
Vezi recrutarea pentru construcții → ProducțieEchipe pentru fluxul de producție
Operatori, asamblori, sudori, ambalare și control vizual.
Vezi recrutarea pentru producție → LogisticăPersonal pentru depozit și operațiuni
Manipulare, picking, packing și activități de depozit.
Vezi recrutarea pentru logistică → HoReCaPersonal pentru servicii și ospitalitate
Bucătărie, curățenie, hotelărie și activități de servire.
Vezi recrutarea pentru HoReCa →Cum lucrăm
Un parcurs vizibil, de la necesar la integrare.
01Brief și analiză
Livrabil: necesar și criterii. Responsabili: BVB și angajator.
02Ofertă și responsabilități
Serviciile, aprobările și limitele se confirmă înainte de pornire.
03Sourcing și preselecție
Profilurile sunt filtrate după cerințele aprobate.
04Shortlist
Angajatorul primește candidații selectați pentru evaluare.
05Interviuri și probe
Formatul evaluării se stabilește în funcție de meserie.
06Alegerea finală
Decizia de selecție aparține angajatorului.
07Documentație
Se urmăresc documentele și aprobările aplicabile proiectului.
08Viză și mobilizare
Deciziile și termenele administrative aparțin autorităților competente.
09Sosire și preluare
Comunicarea este coordonată conform planului confirmat.
10Onboarding și follow-up
Echipa este preluată și integrată în procesul angajatorului.
O colaborare structurată
Mai multă claritate pentru fiecare decizie din proces.
Un proiect de recrutare are nevoie de criterii clare, dialog constant și pași urmăriți până la integrarea echipei. De aceea, BVB Recruit lucrează pornind de la specificul posturilor și de la contextul operațional al angajatorului.
Descoperă recrutarea internațională →De ce contează un proces structurat
O bază mai bună pentru selecție și planificare.
Cerințe aliniate Rolurile și condițiile se conturează înainte de începerea selecției.
Dialog util Angajatorul păstrează vizibilitatea asupra etapelor și întrebărilor relevante.
Continuitate Selecția, documentația și pregătirea integrării rămân conectate în același proces.
Întrebări frecvente
Ce trebuie clarificat înainte de ofertă.
Ce include oferta?
Oferta precizează serviciile, livrabilele, responsabilitățile, costurile și etapele incluse.
Cum se calculează costurile?
Costurile depind de roluri, volum, verificări și serviciile convenite pentru proiect.
Ce influențează durata?
Profilurile, disponibilitatea, documentația, aprobările și deciziile autorităților pot influența calendarul.
Cine alege candidatul final?
Angajatorul evaluează profilurile și aprobă selecția finală.
Ce documente pregătește angajatorul?
Lista exactă se stabilește pentru proiect, împreună cu responsabilitățile aplicabile.
Cine răspunde pentru cazare și transport?
Responsabilitățile se clarifică în ofertă și nu sunt presupuse automat ca servicii BVB Recruit.
Ce se întâmplă dacă un candidat se retrage?
Opțiunile se analizează conform etapei proiectului și condițiilor agreate.
Ce suport există după sosire?
BVB coordonează onboardingul și follow-up-ul incluse; angajatorul asigură integrarea operațională.
Ce depinde de autorități?
Avizele, vizele, aprobările și termenele administrative nu pot fi garantate.
Discută cu BVB Recruit
Primește o evaluare inițială a necesarului de personal.
Spune-ne pe scurt de ce personal ai nevoie. Continuăm discuția prin canalul ales de tine.
0770 726 037 office@bvb-recruit.ro