Ești pasionat(ă) de domeniul resurselor umane și îți dorești o carieră în domeniu, într-o firmă specializată? Hai să ne întâlnim să vedem dacă tu ești piesa lipsă din puzzle-ul unei noi viziuni de HR!

Ce dorim de la tine:

• Esti absolvent(ă) de studii în domeniul psihologie/socio-uman sau domeniu conex;
• Esți o persoană sociabilă, veselă și cu simțul umorului (criteriu obligatoriu și eliminatoriu 🙂
• Vorbești engleză cel puțin la un nivel mediu, iar dacă ai cunoștințe și de alte limbi străine reprezintă un avantaj;
• Ai disponibiliatea și hotărârea să te angajezi full-time;
• Iți dorești să te dezvolți din punct de vedere profesional
• Îți place să cunoști mereu oameni noi și nu eziți să vorbești cu necunoscuți;
• Ești creativ(ă) și îți place să aduci inovație în munca ta;
• Îți place să îți organizezi munca și presiunea multor proiecte nu te copleșește, ci te motivează;
• Ai experientă în domeniul resurselor umane – recrutare, minim 6 luni;
• Ai experiență în derularea în paralel a mai multor proiecte cu complexități diferite;
• Cunoștințe operare PC – Word, Excel, Internet;
• Pro-activitate, spirit de echipă, persoană competitivă, orientată spre client;
• Permisul auto reprezintă un avantaj.

Descrierea jobului

• Elaborarea anunțurilor de recrutare și folosirea diverselor modalități de identificare și atragere a celor mai potriviți candidați;
• Screening-ul CV-urilor candidaților care au aplicat, în conformitate cu cerințele postului vizat;
• Organizarea preselecției candidaților în funcție de caracteristicile postului;
• Susținerea interviurilor în vederea prezentării unei liste scurte de candidați;
• Derularea mai multor procese de recrutare pe diferite proiecte simultan;
• Organizarea și derularea proceselor de recrutare end to end;
• Activități administrative (pontaje, adeverințe, elaborarea contractelor de muncă);
• Responsabil(ă) pentru toate activitățile din cadrul procesului și a proiectelor de recrutare și selectie pe care le gestionează;
• Prezentarea (în termenul agreeat) a unei liste scurte cu candidații care corespund profilului căutat precum și scurte rezumate cu informații despre candidați, obținute în urma interviului, pentru a ajuta clientul să ia o decizie în privința candidaților;
• Elaborarea fișelor de interviu și verificarea recomandărilor candidaților;
• Menținerea unei legături permanente cu clienții firmei prin informarea în legătură cu desfășurarea procesului de recrutare;
• Organizarea bazei de date a firmei;
• Activități administrative (scanări, printări, completare/realizare diferite documente);
• Dezvoltarea unor relații de calitate cu candidații, atat cu cei selectați cât și cu cei care nu au fost angajați.
• Colaborare directă cu departamentul de vânzări.

Beneficii oferite

• Salariu peste medie ;
• Bonusuri în funcție de performanțe;
• Mașină de serviciu;
• Telefon;
• Laptop;
• Multă voie bună;
• Colegi dinamici, amuzanți, orientați spre rezultate;
• Atmosfera de lucru placută într-un colectiv tânar, alături de care poți să te dezvolți profesional și care îți vor oferi tot sprijinul necesar pentru formarea ta.